Nel tentativo di diversificare l'industria cinematografica, Ryan Reynolds ha lanciato The Group Effort Initiative.

Per lavorare sul set, come parte del programma di esperienze lavorative, la star di Deadpool pagherà da 10 a 20 tirocinanti che sono neri, indigeni, altre persone di colore o con diversi background emarginati.

Usando per la produzione dei i film i suoi stessi guadagni.

'Ho avuto un posto in prima fila per l'immenso talento di così tanti artigiani, cantastorie ed esperti', ha dichiarato Ryan a The Hollywood Reporter.

'Essere membro di una troupe cinematografica è un'esperienza speciale, ma quel privilegio non è stato esteso a tutti. C'è un sacco di talento inutilizzato là fuori. Questa azione è la cosa giusta da fare, ma vale la pena notare che l'inclusività renderà anche il nostro settore più forte e dinamico. Racconteremo storie migliori'.

Per aiutare a progettare The Group Effort Initiative, Ryan ha lavorato con la dott.ssa Stacy Smith della Annenberg Inclusion Initiative, che utilizzerà per i film realizzati con la sua compagnia Maximum Effort Productions.

Il primo gruppo di apprendisti lavorerà sul suo prossimo titolo senza titolo basato sul viaggio nel tempo, diretto da Shawn Levy per Netflix. Il progetto di fantascienza dovrebbe iniziare presto a Vancouver, in Canada, se le restrizioni del coronavirus non fanno deragliare il programma originale.

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